編集部が投稿体験記をもとに作成

編集部が入手した体験記では、大手IT企業の3日間チーム開発インターンが、最終日の発表のみオフィス、それ以外はオンラインという形式で行われたと紹介されています。チームで社内プロダクトの新規機能を提案・実装し、最終日に成果を発表する流れで、投稿者は参加者の水準の高さと、社員から示された技術力向上のロードマップを学びとして挙げています。 都立大生にとってこの形式は、南大沢や日野から都心へ出る回数を1日に絞れる点で負担が小さく、研究室やアルバイトとの調整もしやすいのが利点です。一方、オンラインでのチーム開発は、初対面のメンバーと短時間で役割分担し、コミュニケーションを密に取る力が問われます。対面なら雑談で埋まる隙間が埋まらないため、進捗の共有を意識的に行う必要があります。 準備のコツは、リポジトリの分担や設計の合意を早めに文章で残す習慣をつけておくことです。授業のグループ課題やハッカソンでリモート協働を経験しておくと、初日の立ち上がりが速くなります。報酬と交通費が支給される実力重視のプログラムで、最終日の発表は対面で臨む前提で準備を進めると良いでしょう。
9月中旬の3日間
最終日の発表のみオフィス、それ以外はオンライン
交通費全額支給、参稼報酬一律支給あり